Novedades en el contrato de formación para este año

Para este año que recién empieza, las esperanzas para la obtención de un puesto de trabajo y, sobre todo, para la consecuente contratación aumentan. Al igual que las novedades para los contratos de formación, que también son varias para este año. 

Los contratos de formación tienen la finalidad de formar al trabajador con un trabajo remunerado en una empresa del sector de su competencia, al mismo tiempo que alterna esta actividad con su formación académica. Esta medida se viene extendiendo desde hace unos años debido a los grandes beneficios que aporta tanto a los jóvenes en lo referente a la facilitación de su inserción laboral, como a las empresas, en tanto en cuanto experimentan reducciones en las cuotas a la Seguridad Social. Para este año son aún más las ventajas, ya que se puede prolongar durante seis meses la formación teórica hasta finales de 2015; y además aumentan en un 0,5% las contingencias a cotizar desde el primero de enero.

¿Cómo obtener un certificado de profesionalidad?

El certificado de profesional que acredita que una persona posee las capacidades y competencias necesarias para desarrollar un puesto laboral se puede obtener a través de distintas vías:

- Obteniendo de forma parcial y de forma acumulable los diferentes módulos que comprende el propio certificado.

- Superando las diferentes unidades formativas que integra el propio certificado.

- A través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, superando los procesos de evaluación y acreditación que se implanten en dicho momento.

Entre las familias profesionales que se ofertan encontramos: Hostelería y turismo; Agraria; Artes gráficas; Química; Seguridad y Medio Ambiente; Sanidad; Comercio y Marketing; Textil, confección y piel; entre otras.

Si estás interesado en este tipo de formación, no dudes en consultar su amplísimo catálogo y no dejes pasar la oportunidad de desarrollar la vida laboral tanto en la Administración Pública como en empresas privadas, con validez en todo el territorio nacional.

Requisitos para optar a un certificado de profesionalidad

Para poder optar a la formación en determinadas materias y capacidades que acreditan estos certificados, los alumnos tienen que cumplir los siguientes requisitos abordados por ley.

Existen niveles del 1 al 3 con diferentes exigencias. Los certificados de profesionalidad del nivel 1 no exigen a las personas poseer ninguna formación académica ni profesional.

En el caso del 2 y el 3 existen varias opciones, entre ellas se necesitan el Graduado en Secundaria Obligatoria y el Título de Bachillerato respectivamente. O también es válida la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, así como tener conocimientos formativos o profesionales acorde al nivel que te permitan realizar una explotación óptima de estos estudios.

Según tus necesidades y conocimientos te acercarás a más a un nivel u otro, por lo que sería interesante acudir a una empresa especialista en certificados de profesionalidad que te asesoren y guíen tu camino.

¿Qué son y para qué sirven los certificados de profesionalidad?

Los certificados profesionales asignan a una persona una acreditación, por poseer las competencias necesarias profesionales e intelectuales para llevar a cabo una actividad laboral. Tienen validez oficial en todo el territorio nacional y son consignados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), o en cada caso por los órganos competentes de las comunidades autónomas.

Permiten un aprendizaje consistente de la ciudadanía mediante la formación accesible, flexible y abierta, todo ello por estar estructurada en forma de módulos. Aunque no se trate de un título académico en ningún caso, y no de acceso a los estudios por parte del sistema educativo, sí acredita la competencia profesional de quién lo posee.

Supone un punto muy importante en el Currículum Vitae de cualquier persona, al permitir participar en los procesos de selección de la Administración Pública, así como certificar profesionalmente poder realizar la actividad dentro de las empresas privadas.

Cedeco - ¿Qué es la formación bonificada?

Cuando hablamos de formación bonificada estamos haciendo referencia al crédito o ayuda económica que se le otorga a cualquier empresa con el claro objetivo de que sus trabajadores puedan mejorar conocimientos y habilidades en determinadas áreas.

De esta manera, podrán no sólo ampliar su currículum sino también especializarse en una materia concreta que les será de gran utilidad para acometer las tareas que realizan dentro de la citada entidad. Algo que, por tanto, repercutirá positivamente en el desarrollo y éxito de la misma.

Además de ello hay que establecer que este tipo de formación bonificada da la oportunidad de que posteriormente a ella se puedan solicitar los conocidos certificados de profesionalidad existentes. Así, la empresa, gracias a esos documentos que obtendrán sus empleados en cuestión, se verá beneficiada enormemente en pro de su imagen, su desarrollo y su cualificación.

¿Qué son los certificados de profesionalidad?

En los últimos años se ha comenzado a hablar con mucha frecuencia de los llamados certificados de profesionalidad. Y es que ellos han pasado a ser la apuesta que cada vez más utilizan los ciudadanos para poder acreditarse como expertos y así conseguir abrirse las puertas del mercado laboral. 

No obstante, es frecuente que no se conozca realmente qué son esos certificados, en qué se basan o qué pilares tienen. Por eso, aquí vamos a establecer las líneas generales que permitirán entenderlos y comprender su utilidad:

• Son unas acreditaciones oficiales de las competencias profesionales que ha adquirido una persona y que vienen a avalar su capacitación en un determinado sector laboral.

• En concreto, las cualificaciones que se establecen en dichos documentos se corresponden a las que quedan establecidas y recogidas en el correspondiente catálogo nacional existente. Entre las categorías que en él se determinanestán las de administración y auditoría, finanzas y seguros, actividades físico-deportivas recreativas, ganaderías menores, cultivos extensivos, diseño gráfico, artes escénicas o venta, entre otras muchas. Más exactamente podríamos afirmar que existen veintiséis familias profesionales

• Tienen validez en todo el territorio de España.

• Dichos certificados de profesionalidad son expedidos bien por el Servicio Público de Empleo Estatal o por los órganos competentes en la materia de las correspondientes comunidades autónomas.

• Para obtenerlos, es imprescindible presentar la correspondiente solicitud, donde deberán recogerse tanto los datos personales del individuo en cuestión como todo el conjunto de documentos que puedan acreditar convenientemente sus conocimientos, habilidades y experiencias en el área profesional pertinente.

• Se actualizan cada cinco años sin perder su validez ilimitada.

• En el caso de que se desee conocer a fondo estos certificados de profesionalidad habrá que recurrir al Real Decreto 34/2008 del 18 de enero así como a sus posteriores modificaciones.

Más información en este enlace.